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包钢第二工种职业技能鉴定搭一专多能平台|哪里的管子质量好
双击自动滚屏 发布者:管理员 发布时间:2012/5/7 阅读:4407次 【字体:

5月5日上午,公司12家单位的159名职工在教育培训中心参加包钢17个工种的第二工种技能鉴定。技能鉴定包括理论与实际操作考试。笔试结束后,参加车工、钳工、电工、电焊工、气焊工等5个工种的职工现场进行技能操作考试;电气试验工、管道工、天车工等12个工种的参考职工进行了答辩。

自2006年开始,公司出台了《包钢(集团)公司第二工种职业技能鉴定办法(试行)》,为职工打破工种界限搭建了发展平台。经过几年的试行,已有19家单位的246人取得第二工种初级工职业资格,每人每月享有公司100元的专项岗位津贴。

据了解,拿到第二工种初级工职业资格满2年者,可以申请第二工种中级工资格;中级工满4年可申请高级工。岗位津贴随级别不同而有所调整。今年,公司将对原有的《包钢(集团)公司第二工种职业技能鉴定办法(试行)》进行修订和完善,包括加大激励力度,上调第二工种各等级岗位津贴,旨在进一步培养一专多能的复合型企业技能人才,促使职工一人能胜任多个岗位,一岗多责,操检合一,推动岗位向“大工种作业”、“区域化作业”方向发展,从而提高人力资源的使用效率。(代增丽 刘汇波)





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